תנאי הקבלה למועמדי התכנית מובילים דיגיטליים בעולמות הדאטה

קורס מובילים דיגיטליים

להרשמה
לחצו כאן

דרישות סף למועמד מהשלטון המרכזי:

א. יתרת שירות של לפחות 3 שנים במגזר הציבורי.

ב. אישור מנכ"ל המשרד ו/או יחידת הסמך להשתתפות בתכנית - במעמד שלב הקבלה לתכנית.

ג. על המועמד להשתייך לאחת או יותר מהקבוצות הבאות:

עובד השייך לסגל הבכיר בשירות המדינה (מתח דרגות 42-44 ומעלה בדירוג המח"ר ומקביליו בשירות המדינה וגופי השלטון מרכזי).
עובד מדינה המבצע תפקיד מטה רוחבי בין משרדי הממשלה (מערך הדיגיטל הלאומי, אג"ת באוצר, חשכ"ל באוצר, נש"מ, ייעוץ וחקיקה במשפטים, אגף ממשל וחברה ברה"מ, אגף תכנון ופיתוח ברה"מ, רשות האסדרה, רשות החדשנות) ודרגתו היא מנהל תחום ומעלה (מתח דרגות 40-42 ומעלה בדירוג המח"ר ומקביליו).
מנהל אגף טכנולוגיות דיגיטליות ומידע של משרד ממשלתי או יחידת סמך.
מוביל דאטה ארגוני (CDO), מוביל טרנספורמציה דיגיטלית (מט"ד), שדרגתם היא מנהל תחום בכיר ומעלה (מתח דרגות 41-43).
מנהל אגף א' שירות, במשרדים בהם אין תקן סמנכ"ל/מנהל אגף בכיר שירות.

מועמד מאוכלוסייה בייצוג חסר (חברה ערבית - לרבות החברה הדרוזית והצ'רקסית, יוצאי אתיופיה-מי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה, חברה חרדית, עולים חדשים- מי שעלה לישראל בהיותו בגיר וטרם עברו 12 שנים מיום עלייתו, אנשים עם מוגבלות) מהשלטון המרכזי רשאי להגיש מועמדות לתכנית, גם אם אינו עומד בתנאי הדרג האמור, אם מתקיימים לגביו שני התנאים הבאים:

המועמד עומד בכל יתר דרישות הסף.
מתח הדרגות של משרתו הוא לכל הפחות 41-43 בדירוג המח"ר ומקביליו.

תנאי עדיפות למועמד מהשלטון המרכזי:

1. עובדים בכירים בעלי מוטת השפעה רחבה.

2. עובדי ארגונים המעורבים בפרויקטים בתחומי הפעילות המוגדרים כאסטרטגיים (יחודיים) על ידי מערך הדיגיטל הלאומי.
3. עובדים המשמשים בתפקיד בעל השפעה רוחבית על מאגרי הדאטה הארגוניים ו/או על אופן השימוש בהם והנגשתם לגורמי ממשלה אחרים או לציבור, ו/או תכנון המדיניות על בסיסם.
4. ניסיון בהובלת שינויים בארגונים גדולים – הבנה וניסיון בתהליכי עבודה ובתרבות ארגונית ויכולת רתימת ממונים, עמיתים, כפיפים ושותפים מארגונים שונים לטובת השינוי.
5. ניסיון בייזום ובמימוש שיתופי פעולה בין משרדיים ו/או בין מגזריים.

6. עובדים שמנכ"ל המשרד הממשלתי/ראש היחידה מוקבל מנכ"ל תיעדף את השתתפותם בתכנית על פני השתתפות של עובדים אחרים מאותו משרד.

הערה: לעובדי שירות המדינה תוכר ההשתתפות בתכנית כימי היעדרות בשכר.

דרישות סף למועמד מהשלטון המקומי:

א. ברשויות בעלות 50,000 תושבים ומעלה על פי נתוני רשות האוכלוסין לחודש דצמבר 2024, רשאי להגיש מועמדות עובד המכהן כמנכ"ל הרשות. ברשויות בעלות 100,000 תושבים ומעלה על פי נתוני רשות האוכלוסין לחודש דצמבר 2024, רשאים להגיש מועמדות גם מנהלים בכירים הכפופים במישרין למנכ"ל הרשות המקומית.
ב‏. יתרת שירות של לפחות 3 שנים בשירות הציבורי.
ג‏. אישור ראש הרשות המקומית להשתתפות בתכנית – יידרש במעמד הגשת המועמדות.

תנאי עדיפות למועמד מהשלטון המקומי:

1. ניסיון נרחב בשלטון המקומי.
2. זיקה וקשרי עבודה עם השלטון המרכזי.
3. מועמדים בכירים המועסקים ברשות מקומית גדולה.
4. מועמדים המועסקים ברשות מקומית בעלת תשתיות דאטה ודיגיטל מפותחות.
5. הישגים בתחום הובלת שינוי אסטרטגי באמצעות נתונים וכלים דיגיטליים.
6. ניסיון בהובלת שינויים בארגונים גדולים – הבנה וניסיון בתהליכי עבודה ובתרבות ארגונית ויכולת רתימת ממונים, עמיתים, כפיפים ושותפים מארגונים שונים לטובת השינוי.
7. ניסיון בייזום ובמימוש פרויקטים ומהלכים משותפים עם רשויות מקומיות נוספות ו/או בין מגזריים.
8. עבור מי שאינו מנכ"ל הרשות המקומית – תינתן עדיפות להגדרת תפקיד הקשורה לדיגיטציה או לחדשנות.
9. עבור מי שאינו מנכ"ל הרשות המקומית – עובדים שמנכ"ל הרשות תיעדף את השתתפותם בתכנית על פני השתתפות של עובדים אחרים מאותה רשות.

10. ניסיון של מעל שנה בארגון השייך לשלטון המרכזי.

דרישות הסף למועמד מארגון החברה האזרחית - רובד אישי:

א‏. מכהן בתפקיד מנכ"ל הארגון. בארגונים שהמחזור הכספי שלהם בשנת 2023 עלה על 50 מיליון ש"ח, רשאים להגיש מועמדות גם סמנכ"לי הארגון.

ב‏. מנכ"ל שמגיש מועמדות לתכנית יידרש להגיש הצהרה על כך שיו"ר הוועד המנהל/יו"ר הדירקטוריון מכיר את כוונתו של המועמד להשתתף בתכנית ונתן את ברכתו לכך.

ג. סמנכ"ל המגיש מועמדות נדרש לאישור מנכ"ל הארגון להשתתפותו בתכנית.

ד. לפחות 5 שנות ניסיון תעסוקתי ניהולי.

ה. יתרת שירות של לפחות 3 שנים בארגוני החברה האזרחית או השירות הציבורי.

דרישות סף למועמד מארגון החברה האזרחית - רובד ארגוני:

1. הארגון הוא מוסד ללא כוונת רווח.
2. הארגון רשום כדין כתאגיד בישראל.
3. ביחס לחל"צ – לא הוטל עליה עיצום כספי ולא נרשמה כחברה מפרה, לפי הוראות חוק החברות, התשנ"ט-1999, בשנה שקדמה לשנת הפעילות.
4. ביחס לעמותה או לחל"צ – קיים אישור ניהול תקין מהרשם הרלוונטי, לשנת הפעילות הנוכחית.
5. עמותה שטרם חלפו שנתיים ממועד ייסודה, תידרש להציג ראייה לכך שהוגשו על ידה לרשם העמותות כל הדו"חות והמסמכים הנדרשים בהתאם להוראות חוק העמותות, תש"ם-1980.
6. הארגון ימסור הצהרה אודות תחומי פעילותו וכן אודות אינטרסים שלו ושל גופים קשורים אליו (כגון: בעלי מניות, חברות בנות וכו'). הנהלת התכנית רשאית לשקול את הנתונים שיימסרו לה בין שאר שיקוליה (יוגש לאחר הבחירה הסופית של המשתתפים בתכנית).

תנאי עדיפות למועמד מארגון החברה האזרחית:

1. ארגון שיש לו זיקה וקשרי עבודה עם השלטון המרכזי.

2. ניסיון תעסוקתי ביותר ממגזר אחד (ציבורי/פרטי/ארגוני חברה אזרחית/אקדמי)

3. הצגת ניסיון בקידום מדיניות על בסיס דאטה, או בקידום מדיניות הנוגעת לדאטה ציבורי.

4. ניסיון בייזום ובמימוש שיתופי פעולה בין מגזריים או בין ארגוניים.

5. ניסיון בהובלת שינויים בארגונים גדולים – הבנה וניסיון בתהליכי עבודה ובתרבות ארגונית ויכולת רתימת ממונים, עמיתים, כפיפים ושותפים מארגונים שונים לטובת השינוי.

6. הישגים בתחום הובלת שינוי אסטרטגי באמצעות נתונים וכלים דיגיטליים.

7. עבור מי שאינו מנכ"ל הארגון – תינתן עדיפות להגדרת תפקיד הקשורה לדיגיטציה ודאטה.

8. ניסיון של מעל שנה בארגון השייך לשלטון המרכזי.

דרישות סף למועמד מהאקדמיה:

א. בעל תואר דוקטור, המשמש כיום כחבר סגל בכיר במוסד אקדמי ישראלי המוכר על-ידי המל"ג.
ב. בעל ניסיון מוכח בביצוע מחקרים יישומיים והנעת יוזמות אקדמיות בשיתוף פעולה ו/או עבור גופים ממשלתיים או רשויות מקומיות.
ג. אישור דיקאן היחידה האקדמית להשתתפות בתכנית - במעמד שלב הקבלה לתכנית.

תנאי עדיפות למועמד מהאקדמיה:

1. הכרות עם ארגונים ממגזרים שונים (ציבורי/פרטי/אקדמי/ארגוני חברה אזרחית)
2. מי שעיקר עיסוקו האקדמי הינו מחקר נתונים כבסיס לתכנון מדיניות בתחומים שונים הנוגעים לעבודת המערכות הציבוריות או מי שעיקר עיסוקו האקדמי הינו בתחומי ניהול וטיפול במצבי חירום ומשבר.
3. ניסיון מוכח בהובלת שותפויות.
4. השתייכות למוסד אקדמי שלו פקולטה או תוכנית העוסקים בחקר נתונים.
5. פרסום מחקרים בתחומי הפעילות המוגדרים כאסטרטגיים (ייחודיים) על ידי מערך הדיגיטל הלאומי.

6. ניסיון של מעל שנה בארגון השייך לשלטון המרכזי.